現職に対する不満など、ネガティブな理由だけが転職理由の場合には、解決に向けたアクションを起こしましょう。
解説
ネガティブな理由だけで転職する人は、短期的に転職を繰り返す可能性があり、それはリスクとお伝えしました。
もしネガティブな理由だけで転職しようとしているのであれば、転職以外の手段で解決できるか考えてみてください。
例えば職場における不満が理由なら、不満を愚痴るだけではなく、自分で改善を試みることです。
また、面接では必ず転職理由を聞かれます。その理由がネガティブなものである場合、面接官は解決しようとしたかどうかツッコミをいれてきます。
なぜなら面接官は、職場の不満だけを理由に転職するような人は採用したくないからです。
そのため、できるかどうかに関わらず解決に向けてトライしましょう。
解決できなくても良いのです。自分で考えて行動したことが重要で、解決が難しいのであれば論理的に理由を説明できれば問題ありません。
求人サイトへの登録はマスト！
今は転職理由や目的がないという方も、いざ転職する必要が出てきた場合に備え、求人サイトに登録して情報収集や企業からのオファーをもらえる準備をしておくことをオススメします。
例えば、ミイダスというサービスは、あなたが今どれくらいの年収で何社から求められる人材なのか、またパーソナリティ職務で発揮される強み・適性などを診断できてあなたの経歴にマッチする企業からオファーをもらうこともできます。
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