給料が上がらない方は、このような悩みを抱えているのではないでしょうか？
現役メーカー人事のハルダディ（@haru_dadd）と申します。
私は大手メーカーの人事部門で中途採用を担当しているのですが、給料を上げたいなら間違いなく「転職」をおすすめします。
これまで数々の中途入社者を受け入れてきましたが、８割以上の方が転職によって給料を上げています。
信じられないかもしれませんが、このサイトをお読みいただければ給料を上げるには転職しかないと思うはずです。
中途採用担当をしていると、前職で本当に苦労してこられた方々にお会いします。
そんな方が入社してイキイキと働いているのを見ると、もっともっと、あなたのように給料が上がらず悩んでいる方の役に立ちたいという想いが強くなり、このサイトを作成しました。
ここでお会いしたのも何かの縁。ぜひ、最後までお付き合いいただければと思います。
Contents
①給料が上がらない代わりに無理にモチベーションを上げようとしていませんか？
そもそも、あなたの努力の方向、間違っているかもしれません。
今給料が安いことに正当な理由があり、かつ将来給料が伸びるなら問題ありませんが、そうでないなら根本を変えないといけません。
②あなたの給料が上がらない本当の理由とは？
給料を上げるために何をするかということを考える前に「今の給料が安いのは合理的か」について考えてほしいと思います。
この質問は、あなたの給料が上がらない理由と関わりがあります。
今回はその理由を明らかにしていきます。
③給料が上がらない場合の対策は？
給料が上がらないのは会社の都合であることが多いです。
そうなると、仕事を頑張ることで給料を上げるのはとても時間がかかるし困難です。
でも、あなたの希望は給料を上げたいのではなく、給料以外も含めた収入を上げたいという希望のはずです。
今回は会社の給料が上がらない場合、どんな収入アップの方法があるのか、考えていきましょう。
④現役人事が転職をおすすめする理由とは？給料上げるなら転職一択
収入アップの方法はいくつかありますが、手段としては転職が最良と考えています。
では、現役人事の私がなぜ収入アップのために転職が最良の方法と考えるのか、説明します。
⑤現役メーカー人事がオススメする転職先とは？
収入アップの方法は転職しかありません。（理由は④給料が上がらない場合は「転職」一択です。で説明しています。）
今回は転職先としてどこを目指すのが良いか、紹介します。
⑥現役人事が説明する失敗しない転職ノウハウとは？
少しでも転職活動に挑戦してみようと思っている方、必ずこの記事をお読みください。
中途採用担当、つまり採用する側の立場で有効だと感じた転職ノウハウをはじめての方でも全体像が分かるようにまとめました。
